طراحی یک نظام کارآمد: پرداخت در ازای عملکرد

موضوع کتاب حاضر، مباحثی دربارة بهره‌وری در نظام‌های پرداخت مزد و حقوق و مزایای کار است. این اثر، گزارشی تحلیلی دربارة طراحی یک نظام کارآمد پرداخت به کارکنان در ازای عملکرد آن‌ها در سازمان است. این طرح در پاسخ به نیاز گذر از نظام‌های سنّتی پرداخت که متّکی بر مقام و منصب کارکنان است، به نظام‌هایی که بر عملکرد تأکید می‌کنند و بها می‌دهند تدوین شده است. این گزارش به موضوعاتی از قبیل: چه کسانی باید تحت پوشش قرار گیرند، به چه کسانی باید پاداش داده شود، چگونه باید به کارمندان پاداش داد و توصیه‌هایی برای حفظ یکپارچگی سیستم پرداخت اختصاص دارد.