مدیریت بر هوش‌های پرورش‌یافته: مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های تحقیقاتی

«هوش‌های پرورش یافته» کنایه از کارکنان فرهیخته‌ای است که در محیط‌های تحقیقاتی کار می‌کنند و کار عمدة آنها، تولید اندیشه، دانش و نوآوری است و از آنها انتظار ایده‌آوری، نظریه‌پردازی و تحلیل مسائل راهبردی می‌رود. نگارنده در کتاب حاضر، به روابط و کنش‌های معماگونة انسان در محیط‌های تحقیقاتی می‌پردازد و با استفاده از استعارة زیبای «دنیای آیینه‌ای» که از داستان کودکانة «آلیس در سرزمین عجایب»، وام گرفته است، تلاش می‌کند تا به مدیران سازمان‌های تحقیقاتی نشان دهد که با انسان‌های متفاوتی سر و کار دارند؛ به این دلیل که کارکنان آن از جنس متفاوتی بوده و انتظارات، روحیات و رفتارهای متفاوتی دارند.