بررسی تاثیر شرایط عینی و ذهنی کار بر رضایت شغلی زنان در بخش غیردولتی

در پژوهش حاضر که اینک خلاصه‌ای از آن درج گردیده خاطرنشان شده است: "نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه‌ی متغیرهای مستقل با رضایت از کار نشان داد که هفت متغیر: بیگانگی، عدالت، شرایط کار، همبستگی گروهی، هویت جمعی، خودپنداره و تعهد با ضریب تعیین 57% تغییرات رضایت از کار را تبیین می‌کنند. با ورود متغیرهای زمینه‌ای مثل سن، تحصیلات، وضعیت تاهل، تعدا فرزندان، سابقه‌ی کار و هزینه‌ی زندگی ضریب تعیین به 65% افزایش می‌یابد".