توضیح کتاب:در کتاب حاضر بیان میشود که بازی وارسازی بهعنوان یک ابزار مهم تفکر سیستمی پسامدرن ارزشهای قابلتوجهی را برای سازمان به ارمغان میآورد. ایجاد انگیزه بالا در کارکنان، شاد کردن محیط سازمان، ایجاد رقابت و همکاری مثبت در راستای اهداف سازمان، ترویج خلاقیت و افزایش حس تعلق سازمانی از مهمترین پیامدهای بازی وارسازی هستند که مدیران سازمانها را متقاعد ساخته است که از این ابزار مؤثر استفاده کنند. بازی وارسازی سعی دارد فعالیتهای جدی یک سازمان را در قالب یک بازی سازماندهی کرده و از این طریق با استفاده از انرژی رقابت و همکاری در یک بازی، دستیابی به اهداف سازمان را سرعت بخشد.