توضیح کتاب:در اغلب اوقات فرآیند یادگیری و کار در سازمان بدون درنظر گرفتن ملاحظات مربوط به چگونگی ادغام آن‌ها با مدیریت منابع انسانی، مورد بررسی قرار می‌گیرد. با این حال مدت‌هاست که بازه یادگیری از طریق رویکردهای مدیریتی مورد سنجش قرار می‌گیرد. در این کتاب شرایط تجربی برای درک منسجم‌تر موضوع یادگیری منابع انسانی در سازمان‌ها، مورد بحث قرار می‌گیرد.
