بهسازی حرفه‌ای مدیران مدارس

کتاب حاضر درباره کیفیت مدیریت در آموزش و پرورش و مدیران مدارس بحث می‌کند. با توجه به اینکه آموزش به عنوان یک استراتژی مهم و مؤثر در بهسازی مدیران مطرح می‌شود، مؤلفین در این کتاب به این اصل مهم اشاره دارد که طراحی برنامه درسی به منظور بهسازی مدیران منجر به بهبود عملکرد نیروی انسانی شده و آن‌ها را قادر به ایفای رفتار اثر بخش در موقعیت‌های گوناگون می‌نماید. مؤلفین در این راستا آموزش و بهسازی منابع انسانی را به عنوان یکی از راهبردهای اصلی توسعه سرمایه انسانی و توانمندسازی سازمان برای سازگاری مناسب با شرایط مختلف و متغیرهای محیطی تعریف می‌کنند. همچنین معتقدند که آموزش و بهسازی به تلاش برنامه‌ریزی‌شده‌ای اشاره می‌کند که به وسیله یک سازمان برای تسهیل یادگیری رفتار مرتبط با شغل بر روی بخشی از کارکنان اعمال می‌شود. بعلاوه آموزش و بهسازی به افزایش سطح مهارت فردی در یک یا چند حوزه تخصصی منجر می‌شود و از این طریق زمینه‌های انگیزش لازم برای انجام شایسته وظایف شغلی فراهم گردیده و بهبود می‌یابد به عبارتی بهسازی منابع انسانی شامل مجموعه فعالیت‌هایی است که توانایی انسان را برای رسیدن به بالاترین پتانسیل افزایش می‌دهد.