توضیح کتاب:رهبری مخرب، رفتار سیستماتیک و مکرر یک رهبر، سرپرست یا مدیر است که منافع مشروع سازمان را با تضعیف یا تخریب اهداف سازمان، وظایف، منابع، اثربخشی و انگیزه، رفاه یا رضایت شغلی زیردستان نقض می‌کند. در این کتاب، سعی شده است ضمن تعریف رهبری مخرب براساس پژوهش‌های انجام‌شده توسط محققان بر ویژگی‌ها و ابعاد رهبران مخرب، اشاره شود.
