زبان: فارسی
رده‌بندی دیویی: 658.301
سال چاپ: 1394
نوبت چاپ: 1
تیراژ: 1000 نسخه
تعداد صفحات: 88
قطع و نوع جلد: رقعی (شومیز)
شابک 10 رقمی: 600830005X
شابک 13 رقمی: 9786008300052
کد کتاب در گیسوم: 11194250
توضیح کتاب:مفاهیمی برای مدیریت راهبردی منابع انسانی، پیامدهای رهبری، رهبری و انگیزش موضوعات اصلی موردبحث در این کتاب هستند. مؤلف ابتدا به پارادایم کلاسیک رهبری، پارادایم نوین رهبری، مدل رهبری کامل، تفاوت مبنای انگیزشی بین دو پارادایم رهبری، ارتقا نگرش کارکنان در قبال رهبر می‌پردازد. وی در ادامه به پیشرفت شخصی کارکنان، پیشرفت گروهی کارکنان، مفاهیمی برای هم‌راستا سازی و انتقال اهداف راهبردی، مفاهیمی برای مشاوره و اجتماعی شدن، حقوق و دستمزد اشاره می‌کند.
