تشکلهای کارگری و کارفرمایی در ایران

نویسنده در این کتاب از دو دیدگاه مقوله "تشکل‌های کارگری و کارفرمایی" را ارزیابی می‌کند .در دیدگاه اول، موجودیت این تشکل‌ها از طریق اصول قانون اساسی در آزادی احزاب به آزمون گذارده شده و در دیدگاه دوم ماهیت و ساختار تشکل‌ها از بعد قانون کار بررسی می‌شود .افزون بر آن، با تبیین و تشریح نقش و جایگاه حقوقی و محلی تشکل‌های کارفرمایی، نحوه عملکرد این نوع تشکل‌ها نیز نقاط قوت و ضعف هر یک بیان شده، همچنین راه کارهایی به منظور نزدیکی و هماهنگی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی فراهم آمده است .