فرهنگ سازمانی: مفاهیم و مدلها

در کتاب حاضر، بیان می‌شود که فرهنگ‌سازمانی، نوعی برنامه‌ریزی اندیشه جمعی است که در سالیان اخیر به‌عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمان‌های مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایزکننده اعضا از یک‌گونه به گونه دیگر است. هر کس به‌نوعی با جمع و گروه‌های انسانی کار کرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. مبانی و تعاریف فرهنگ‌سازمانی، شیوه پیدایش فرهنگ، انواع فرهنگ‌سازمانی، رابطه فرهنگ‌سازمانی با رضایت شغلی، رابطه فناوری و فرهنگ، رابطه فرهنگ و مدیریت، تغییر فرهنگ‌سازمانی، فرهنگ‌سازمانی و توسعه از محورهای موردبحث در این کتاب هستند.